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捍卫一个公司团队的荣誉
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时间【2007-04-09】
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对于一个公司来说，充满荣誉感就是公司的灵魂；只有这样，员工们才会对公司有归属感，以公司为荣，从而焕发出工作热情。在争取荣誉、保持荣誉的过程中，我们也不知不觉地融入到了团队中，成为团队中的一员。
我记得曾经在某文摘上有这么一篇小文：在一次讨论会上，一位著名的演说家登上讲台他一言不发，手里举着一张20美元的钞票对会议室里的200个人说：“我打算把它送给你们中的一位，有谁想要这20美元？”所有的手都举起来。接着，他将钞票揉成一团，然后问：“还有人要吗？”依然有人举着手。他把钞票扔到地上，又用一只脚使劲地碾它，当他捡起钞票时，钞票已变得又脏又皱，他问：“现在还有人要吗？”还是有人举起手来。最后他说：“朋友们，现在，你们已经上了一堂非常有意义课。不管我如何对待这张钞票，你们依然会要它，因为它并没贬值，还是20美元。在人生的道路上，我们会无数次被逆境打倒，甚至被碾得粉身碎骨，似乎觉得自己一文不值，已经没有了任何前途可言。但无论如何，只要我们能保持尊严、保持荣誉，那么在别人的眼里就永远不会丧失价值，永远是无价之宝。”
一个没有荣誉感的人是没有希望的人，荣誉感可以让你区别于那些平庸之辈。一个没有荣誉感的团队也没有希望，一个没有荣誉感的员工不会成为优秀的员工，因为即使有千万种规章制度，他也不会把自己的工作做到完美，他可能无法理解其中的某些要求，甚至认为多余。生活中总有很多容易被人忽略的小事，但正是这些看上去不起眼的小事体现了深刻的道理。如果员工们没有荣誉感，不以公司团队为荣，把公司看成是我的家----是我赖以生存的家，又怎么能工作中表现得如此尽职尽责呢？
事实上，只要我们尽职尽责地工作，工作就会赋予我们荣誉。成绩可以让你创造荣誉，荣誉可以让你获得更大的成绩。如果一个人没有认识到荣誉的重要性，他又怎么会去争取荣誉、创造荣誉呢？
大家都知道，工作的目的绝不是为了每月的薪水，或是一份可以谋生的职业，每个人都希望追求一种认同感和成就感，而这一切都有必须以荣誉感为基础，它可以令人远离一切有损公司和工作的行为。荣誉只能靠奋斗才能获得，荣誉也只赋予那些捍卫、追求荣誉的人，因为向往荣誉的热情是心灵的火炬。（完）
作者：赵波（浙江分公司）
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